Vi søker bidragsytere

Den norske supporterklubben til FC Barcelona har et godt renommé i Barcelona. Nå ønsker vi flere bidragsytere for å ta prosjektet til neste steg.

Vi ønsker å oppdatere siden enda oftere, komme med enda flere artikler og fylle på siden med enda mer informasjon for våre lesere langs land og strand i Norge. Til det trenger vi hjelp. Deres hjelp. Har du det som skal til? Er du motivert nok til å få ditt navn skrevet inn i Penya Blaugrana del Nords historie?

Vi søker bidragsytere med forskjellige kvaliteter: Er du god til å skrive, god med grafikk, video eller lignende? Kanskje er du flink til å organisere arrangementer, eller har et kontaktnettverk vi kunne benyttet oss av i form av annonsører på vår side? Vi vil veldig gjerne høre fra deg.

Nå som vi har blitt en offisiell supporterklubb og åpnet for medlemmer, så har vi også økonomiske muskler til å ta grep om ting. Uten å gå veldig i detaljer, så har vi et stort budsjett denne sesongen, som blir enda større neste sesong.

Til nå, altså siden 2004, har ikke blaugrana.nos medarbeidere fått én eneste krone i lønn. Alle våre medarbeidere har kun hatt kostnader knyttet til dette prosjektet. Men hvorfor i alle dager driver vi med dette fremdeles, da? Jo, vi elsker klubben, vi elsker familien og vi er villige til å ofre mange, mange timer i uka for å tilfredsstille våre lesere og medlemmer. Vi elsker faktisk det vi driver med, og da prater jeg på vegne av hele redaksjonen, samt styret i PBDN. Under supporterklubbkongressen i august 2011 ble alt dette harde arbeidet veldig tydelig for oss. Vi høstet så mye skryt fra alle kanter at det er vanskelig å fortelle uten å virke blærete. Vi pratet med supporterklubber som har drevet i over 10 år. Vi pratet med supporterklubber som har drevet i over 25 år og vi pratet med presidenter og direktører. Alle er like imponerte over arbeidet vi har lagt ned, og ikke minst engasjementet fra det norske folk. La meg sitere direktør for det sosiale i Barça:

«Engasjementet til det norske folk er ubeskrivelig. Barça har aldri hatt én eneste norsk person i klubben, likevel oser det engasjement fra Norge. Hvordan får dere det til? Hva gjør dere? Det vil vi veldig gjerne vite. Sverige har hatt flere spillere i klubben, og vi opplevde at medlemmer meldte seg inn på grunn av det, og ut året etter at de dro. Slik er det ikke hos nordmenn. Vi er virkelig imponerte.»

Det gjorde også et sterkt inntrykk når samtlige direktører vi pratet med på VIP-tribunen sa det samme, under Barça-Napoli:

«Tusen hjertelig takk for at dere kunne komme her i dag.» 

Ord kan virkelig ikke beskrive hvilket fantastisk utgangspunkt denne supporterklubben har for å bli ledende utenfor Spania. Vi er allerede i toppen, men vi ønsker å bli best på arrangementer, samhold og innhold. Barça er en eneste stor familie, det fikk vi erfare i Barcelona. Vi ønsker å skape denne følelsen i Norge også.

Grunnen til at denne informasjonsartikkelen inneholder skildringer fra turen vi hadde til Barcelona er fordi vi ønsker å vise dere hvor enkelt det kan være. Vi kan holde det tempoet vi har i dag, og være fornøyde med det, eller så kan vi bli den største supporterklubben utenfor Spania. Jeg vet hva jeg vil velge.

Kompensasjon

Siden august 2011 har ingen medarbeidere i supporterklubben tapt penger ved å bidra. Kostnader knyttet direkte til utførelsen av dine oppgaver blir refundert. Videre setter vi også av en del i budsjettet til motivasjon for medarbeiderne ved supporterklubben.

I tillegg til dette, og viktigst av alt, så skaffer du deg erfaring. Flere av supporterklubbens medarbeidere har brukt oss som referanse, og skaffet seg gode jobber. Noen har til og med kun brukt supporterklubben som referanse, og fremdeles fått den jobben de søker på. Erfaringen du får av å gjøre noe tilnærmet frivillig av pur entusiasme er gull verdt for arbeidsgivere, og erfaringen du opparbeider deg av å skrive artikler, dype analyser og så videre, kan være det som tipper din søknad over på riktig side av gjerdet.

Mer informasjon vil bli gitt hvis du blir tatt inn.

Krav til medarbeidere

• Ingen nedre aldersgrense; er du god nok, er du gammel nok.
• Gode skriftlige kunnskaper er det viktigste kravet.
• Engasjementet og motivasjonen må være der. Ser du for deg at du kommer til å skrive om seks måneder også?
• God intern kommunikasjon.
• Er du bosatt i Oslo er det et pluss. Dette er ikke et krav.

Søknadsprosess

Søknad og kortfattet CV sendes til sjefredaktør og sekretær, Thomas Dragsnes, på e-post: thomas.dragsnes@blaugrana.no.

I søknaden ønsker vi at du forteller litt om deg selv, hvorfor du søker, hva du kan bidra med, hva du ønsker å oppnå med din deltagelse, samt skriver en kort artikkel på tre avsnitt. Spesifiser også hvilket arbeidsområde du kan tenke deg å bidra innenfor (flere arbeidsområder er tillatt.)

Opplæring i systemene vi bruker vil bli gitt.

Hvis du tror at du har det som skal til, så ønsker vi veldig gjerne å høre fra deg.